Talentudvikling 2013-2014, Silkeborg

På Startseminaret sættes fokus på deltagernes egen motivation, egne mål og værdier og holdninger til ledelse. Dette fokus bruges til at udarbejde det første udkast til en karriereplan, der inden næste modul ”handles af” med afdelingschefen og nærmeste leder. I den forbindelse stilles deltagerne yderligere over for, hvilke valg og fravalg ledelsesrollen betyder og ledelsesrollens dilemmaer og muligheder.
Læs mere om talentudviklingsprogram i Silkeborg Læs artikel om talentudvikling i Silkeborg